تماضر
11-27-2006, 06:43 PM
مهام مكاتب الإشراف
لكل مكتب إشراف فرعي العديد من المهام وقد صدرت وفق القرار الإداري رقم (3376 /21 /1ق ) وتاريخ 17 /12 /1410 هـ وتشتمل على التالي :
1 - وضع الخطط لزيارة المشرفات التربويات للمدارس.
2 - قيام المشرفات التربويات والإداريات بجولات على المدارس لتوجيه المعلمات والإداريات .
3 - التأكد من وجود العدد الكافي من المعلمات والإداريات في كل مدرسة ، مع التأكد من استكمال المعامل والمختبرات والوسائل التعليمية والمقررات المدرسية .
4 -الإشراف على توزيع المناهج على الأشهر الدراسية ومتابعة سير الدراسة وفق جدول التوزيع .
5 - إعداد التقارير التربوية عن المعلمات والإداريات وتقويم مستواهن العلمي والتربوي .
6 - تقديم الملاحظات والمقترحات حول المناهج والكتب الدراسية .
7 - حل المشكلات التي تعوق سير العمل التربوي في المدارس .
8 - الدراسة الأولية للمشكلات التي تواجه المعلمات والإداريات ورفعها إلى الجهة المختصة بإدارة التعليم .
9 - اقتراح البرامج التدريبية لرفع كفاءة المديرات والمعلمات .
10 - إجراء التنقلات ما بين المدارس سواء كان الانتقال ناتجاً عن رغبة الإدارة لوجود زيادة معلمات في مدرسة أو نقص في أخرى ، أو رغبة من المعلمة لحل مشكلة خاصة بها .
11 - ضم الفصول لبعضها أو إلغاء البعض لنقص طالباتها أو زيادة فصول في مدرسة أخرى .
12 - سد النقص الحاصل في المدارس و الطارئ عن إجازة أمومة أو استثنائية .....ألخ ، وذلك عن طريق الندب.
13 - توجيه المعلمات الجديدات والمنقولات من خارج المنطقة للمدارس المحتاجة .
14 - الإشراف على إرشاد الطالبات من خلال التربية الاجتماعية في المدارس .
15 -الإشراف على المعارض السنوية لنشاط المدارس ، مع الإشراف على تنفيذ النشاط اللاصفي ومتابعته وتقويمه .
16 – إصدار توجيهات موحدة من قبل مشرفات المادة حسب التخصص ، وتزويد المدارس بها .
17 - ترشيح المعلمات للوظائف الإشرافية : مديرة مدرسة ، مساعدة ، موجهة .
18 - المشاركة بالإشراف على التربية العملية لطالبات الكليات و معاهد المعلمات في الأماكن التي يوجد فيها كليات أو معاهد أو الاثنين معاً .
19 - إعداد تقارير دورية عن نشاط وإنجاز المكتب
لكل مكتب إشراف فرعي العديد من المهام وقد صدرت وفق القرار الإداري رقم (3376 /21 /1ق ) وتاريخ 17 /12 /1410 هـ وتشتمل على التالي :
1 - وضع الخطط لزيارة المشرفات التربويات للمدارس.
2 - قيام المشرفات التربويات والإداريات بجولات على المدارس لتوجيه المعلمات والإداريات .
3 - التأكد من وجود العدد الكافي من المعلمات والإداريات في كل مدرسة ، مع التأكد من استكمال المعامل والمختبرات والوسائل التعليمية والمقررات المدرسية .
4 -الإشراف على توزيع المناهج على الأشهر الدراسية ومتابعة سير الدراسة وفق جدول التوزيع .
5 - إعداد التقارير التربوية عن المعلمات والإداريات وتقويم مستواهن العلمي والتربوي .
6 - تقديم الملاحظات والمقترحات حول المناهج والكتب الدراسية .
7 - حل المشكلات التي تعوق سير العمل التربوي في المدارس .
8 - الدراسة الأولية للمشكلات التي تواجه المعلمات والإداريات ورفعها إلى الجهة المختصة بإدارة التعليم .
9 - اقتراح البرامج التدريبية لرفع كفاءة المديرات والمعلمات .
10 - إجراء التنقلات ما بين المدارس سواء كان الانتقال ناتجاً عن رغبة الإدارة لوجود زيادة معلمات في مدرسة أو نقص في أخرى ، أو رغبة من المعلمة لحل مشكلة خاصة بها .
11 - ضم الفصول لبعضها أو إلغاء البعض لنقص طالباتها أو زيادة فصول في مدرسة أخرى .
12 - سد النقص الحاصل في المدارس و الطارئ عن إجازة أمومة أو استثنائية .....ألخ ، وذلك عن طريق الندب.
13 - توجيه المعلمات الجديدات والمنقولات من خارج المنطقة للمدارس المحتاجة .
14 - الإشراف على إرشاد الطالبات من خلال التربية الاجتماعية في المدارس .
15 -الإشراف على المعارض السنوية لنشاط المدارس ، مع الإشراف على تنفيذ النشاط اللاصفي ومتابعته وتقويمه .
16 – إصدار توجيهات موحدة من قبل مشرفات المادة حسب التخصص ، وتزويد المدارس بها .
17 - ترشيح المعلمات للوظائف الإشرافية : مديرة مدرسة ، مساعدة ، موجهة .
18 - المشاركة بالإشراف على التربية العملية لطالبات الكليات و معاهد المعلمات في الأماكن التي يوجد فيها كليات أو معاهد أو الاثنين معاً .
19 - إعداد تقارير دورية عن نشاط وإنجاز المكتب